采寫/陳紀(jì)英

編輯/萬天南

3月23日，百度回港二度上市，臺(tái)上敲鑼的除了李彥宏等高管代表，也有幾位“AI新人類”。

90后退伍軍人雷建偉，當(dāng)兵五年一度與社會(huì)有些脫節(jié)，連智能手機(jī)都很少用，如今當(dāng)上了5G云代駕安全員——類似于自動(dòng)駕駛汽車的“教練”，實(shí)時(shí)了解車輛所處環(huán)境與狀態(tài)，在車輛遇到困難時(shí)，助其遠(yuǎn)程脫困。

12歲的初中生郭佳慧，曾經(jīng)一行代碼不會(huì)寫，如今卻利用AI平臺(tái)，開發(fā)出了一款分析黃金價(jià)格走勢的開源應(yīng)用，成為碼農(nóng)父親的“投資參謀”。

35歲的煤礦女工郭梅，走出了黑黝黝的煤礦，走進(jìn)了高大上的寫字樓，移動(dòng)鼠標(biāo)，輕按鍵盤，成為了人工智能“數(shù)據(jù)標(biāo)注師”。

對于人工智能等新技術(shù)，產(chǎn)學(xué)研大咖一度對其價(jià)值爭論不休——人工智能于人類到底是威脅還是福祉，會(huì)不會(huì)和人類搶奪就業(yè)機(jī)會(huì)？

而雷建偉、郭佳慧、郭梅的故事，提供了一份可供參考的答案——踏入AI之門，普通人也能享受更廣泛的機(jī)會(huì)公平和結(jié)果公平。

退伍兵再入社會(huì)一度迷茫，如今教自動(dòng)駕駛“開車”

雷建偉 90后 5G云代駕安全員

工作日的早上八點(diǎn)半，到下午四點(diǎn)半收車，除去中午一個(gè)半小時(shí)的休息時(shí)間，雷建偉要么行駛在路上運(yùn)載試乘乘客，要么在5G云代駕駕駛艙遠(yuǎn)程操控自動(dòng)駕駛車輛。

有些靦腆內(nèi)向的雷建偉，是位很有主見的90后。

2009年，18歲的雷建偉正讀高中，其他同學(xué)都在挑燈苦讀。

雷建偉卻鐵了心輟學(xué)當(dāng)兵——六十周年閱兵式受閱方隊(duì)的亮相，震撼了他。

他是家里的獨(dú)生子，父母都是農(nóng)民，堅(jiān)信只有擠過高考才能跳出龍門，但勸說無效，只好隨他去了。

當(dāng)兵很苦。

黑龍江七臺(tái)河市比老家滄州冷得多，大雪紛飛里，一站崗就是兩個(gè)小時(shí)；練體能時(shí)，雙腳架在窗臺(tái)上，保持俯臥撐姿勢，直到雙臂下的厚厚一疊報(bào)紙濕透了，才能休息。

連長的一句話，讓雷建偉至今記憶猶新，“吃過部隊(duì)的苦，一生不怕苦，受過部隊(duì)的累，一輩子不覺得累”。

部隊(duì)的苦累沒讓雷建偉趴下，但2014年一退伍，迷茫撲面而來，在部隊(duì)呆了五年，他和社會(huì)多少有些脫節(jié)，“連智能手機(jī)都很少用到”。

雷建偉的理想工作是從事汽車行業(yè)。當(dāng)兵的后三年，他轉(zhuǎn)為駕駛兵，愛上了那種風(fēng)馳電掣的感覺。

但滄州這個(gè)地方，機(jī)會(huì)有限，生存壓力之下，哪能盡如人意？

雷建偉干起了銷售——盡管業(yè)務(wù)不錯(cuò)，但自認(rèn)為內(nèi)向的他并不享受這份工作。

直到2019年11月，雷建偉看到了一則招聘啟事。招聘方是滄州云圖科技，作為百度 Apollo 生態(tài)合作伙伴，要招募一批自動(dòng)駕駛安全員。

雷建偉動(dòng)心了，立刻報(bào)了名，兩個(gè)月的培訓(xùn)后，他上崗了。

簡單來說，這份工作很像是Apollo自動(dòng)駕駛汽車的“教練”，坐在主駕駛位置上的雷建偉，在大部分情況下，無需操控方向盤，只有遇到緊急意外情況時(shí)，才需接管車輛。

其次，記載車輛的行駛情況，上報(bào)各種不完善之處，幫助 Apollo不斷進(jìn)化。

這是份需要高度自律的工作——某種程度上，無人車和雷建偉有相似之處，他們都迷戀和信仰秩序，厭惡越軌之舉。

雷建偉的自律由五年的當(dāng)兵生涯塑造，冬天掃雪，每個(gè)雪堆的大小高低遠(yuǎn)近都要完全一樣。

而 Apollo的守規(guī)則由嚴(yán)密的算法驅(qū)動(dòng)?！侗本┦凶詣?dòng)駕駛車輛道路測試報(bào)告（2020年）》顯示，無人車最怕人類違章，比如社會(huì)車輛加塞、違規(guī)變道、違規(guī)停車、行人橫穿等。

也許在大部分人看來，經(jīng)年累月陪伴Apollo行駛在滄州道路上，窗外的風(fēng)景單調(diào)重復(fù)，多少有些無聊，但雷建偉很享受。

最讓他倍感成就感的時(shí)刻，是每天搭載試乘乘客時(shí)——大多是年輕人，對自動(dòng)駕駛好奇憧憬中夾雜了些許狐疑。

“靠譜嗎，安全嗎”，有一部分乘客會(huì)忍不住把質(zhì)疑外露——通常，雷建偉并不用辯解，行駛一段路之后，乘客的擔(dān)心就會(huì)徹底煙消云散。

接下來，好奇替代了擔(dān)心，“太神奇了，車輛怎么分辨紅綠燈，怎么躲避車輛和行人呢？”他們嘖嘖稱奇。

這些好奇讓內(nèi)斂的雷建偉生出油然地自豪感，“我就覺得自己在做著最前沿的工作”，然后他就會(huì)滔滔不絕，盡可能深入淺出的解釋原理，“車頂安裝了激光雷達(dá)，四周車頂還要一些攝像頭，實(shí)時(shí)掃描路況，通過精確計(jì)算作出指令············”。

聽者恍然大悟，講者心滿意足。

與Apollo相處一年多，雷建偉一點(diǎn)點(diǎn)感受到了它的進(jìn)步，“最開始，需要接管的場景多一些，現(xiàn)在它通常自己就能搞定了”。

2020年11月份，雷建偉又進(jìn)階為5G云代駕安全員，開始更為炫酷地遠(yuǎn)程操控自動(dòng)駕駛車輛。

當(dāng)然，這份工作的優(yōu)點(diǎn)并不僅止于精神滿足——一度覺得自己有點(diǎn)和社會(huì)脫節(jié)的雷建偉，重新站到了技術(shù)的最前沿；也有現(xiàn)實(shí)的考量——與之前那份銷售工作相比，這份工作收入更高。

疫情之后，雷建偉很多老同事的銷售工作大受影響，收入大跌，雷建偉有點(diǎn)慶幸自己及早轉(zhuǎn)了型。

而且這份工作幾乎從不加班，中午還有一個(gè)半小時(shí)的休息時(shí)間，每開車一小時(shí)，休息十分鐘，“工作很輕松”，也能早早回家陪伴剛四歲的女兒。

剛上幼兒園的女兒和其他小女孩一樣，對汽車玩具興趣寥寥，“她將來可能都不用考駕照了，都自動(dòng)駕駛了”，雷建偉很是憧憬。

即便對于熱愛駕車兜風(fēng)的他來說，考駕照的過程也算不上很愉悅，部隊(duì)駕駛考核要比普通駕校嚴(yán)苛得多，他被封閉在部隊(duì)駕校里整整練習(xí)了三個(gè)月，那是一個(gè)相當(dāng)枯燥的過程——以后他的女兒可能不用經(jīng)歷這一痛苦。

這份工作也讓他重新成為了父母的驕傲。18歲輟學(xué)當(dāng)兵的沖動(dòng)，一度遭遇了父母的不解與慍怒。

現(xiàn)在，很多滄州人看到這臺(tái)樣子“奇怪”的車輛，都會(huì)駐足拍照，最近兩年，Apollo還多次登上了央視，父母知道，那里也有兒子的一點(diǎn)貢獻(xiàn)。

“這份工作你會(huì)干多久呢？”

“會(huì)一直干下去，”雷建偉沒有一絲猶豫。

初中生自學(xué)AI開發(fā)，分析黃金漲跌

郭佳慧 12歲 北京 初中生

“你覺得明天黃金是漲還是跌啊”，碼農(nóng)郭峰經(jīng)常半是開玩笑般和女兒郭佳慧討論。

炒黃金一年多，因?yàn)楣ぷ魈Γ瑳]時(shí)間盯盤，郭峰的十萬本金，不但沒盈利，還虧了300多元。

郭峰問得多了，12歲的郭佳慧很不耐煩，她決定給爸爸開發(fā)個(gè)分析黃金價(jià)格走勢的程序。

訓(xùn)練兩周后，應(yīng)用正式上線，一分鐘后，未來一個(gè)月的黃金價(jià)格走勢出爐，后來郭峰一對比發(fā)現(xiàn)，雖然具體點(diǎn)位不準(zhǔn)確，但基本的漲跌大勢分析得還算一致。

其實(shí)，郭峰從沒奢望女兒開發(fā)的應(yīng)用能幫他賺錢——比這更為珍貴的是，女兒終于愛上了AI開發(fā)，這一度是他奢望了數(shù)年而不得的小目標(biāo)。

別以為郭佳慧是位“巴菲特+比爾蓋茨”般的雙料天才——事實(shí)上，她既搞不懂黃金價(jià)格走勢，也不是算法專家。她能開發(fā)AI應(yīng)用，要依賴于AI開發(fā)工具的幫助。

而郭佳慧之所以能成為“AI碼農(nóng)”，最初是由“碼一代”父親郭峰逼迫所致。

郭峰一直希望女兒能繼承衣缽——好幾年前，他就開始親自教導(dǎo)郭佳慧開發(fā)程序。不出所料，遭遇到了郭佳慧的激烈抵抗。

那時(shí)候的郭佳慧喜歡計(jì)算機(jī)——但僅限于玩游戲。

盡管女兒沒“上道”，但郭峰一直沒灰心。去年疫情期間，他又瞅到了機(jī)會(huì)，當(dāng)時(shí)他發(fā)現(xiàn)百度EasyDL平臺(tái)推出了免費(fèi)的直播課。在EasyDL零門檻AI開發(fā)平臺(tái)上，不會(huì)寫代碼的小白，也能調(diào)取各種AI模塊，隨心所欲開發(fā)各種應(yīng)用。

當(dāng)時(shí)，恰逢郭佳慧學(xué)校停課，郭峰又“威逼利誘”女兒報(bào)名參加培訓(xùn)。

上了一段時(shí)間后，郭佳慧發(fā)現(xiàn)原來開發(fā)程序一點(diǎn)也不枯燥——不用寫代碼，只需按照平臺(tái)指引，輸入相關(guān)數(shù)據(jù)，然后根據(jù)平臺(tái)的算法模型自主訓(xùn)練學(xué)習(xí)，就能開發(fā)應(yīng)用。

“太好玩了”，她現(xiàn)在變成了人工智能的深度迷妹，開始主動(dòng)參加深度學(xué)習(xí)課程、學(xué)習(xí)Python等，甚至能夠?qū)懸恍┖唵未a，在AI Studio上發(fā)布了多款自己基于飛槳開發(fā)的開源應(yīng)用。

生活中遇到各種問題，她都會(huì)主動(dòng)思考，能不能用“AI”解決一下？比如，用AI識別糖果的顏色和數(shù)量，用AI刷臉識別替代學(xué)生儲(chǔ)物間門鎖——總有同學(xué)把鑰匙忘家里或者弄丟，等等。

過去，郭佳慧的人生理想老是變來變?nèi)?，一?huì)想當(dāng)老師，一會(huì)想造無人機(jī)，現(xiàn)在，她的想法很堅(jiān)定，“長大了也要從事人工智能”。

更細(xì)微的改變則是性格，之前郭佳慧性格相對靦腆，而學(xué)會(huì)用AI開發(fā)應(yīng)用后，郭佳慧解決問題的能力提升，也自信了許多，計(jì)算機(jī)課上，她甚至愿意主動(dòng)站到講臺(tái)上分享。

郭峰很開心，當(dāng)了多年碼農(nóng)的他沒想到，自己利用父親的權(quán)威“威逼利誘”了幾年也沒能說服女兒“接班”的遺憾，就這么輕易地被人工智能給彌補(bǔ)了。

跨過35歲危機(jī)，我用AI幫助走失兒童回家

郭梅 35歲 山西 人工智能數(shù)據(jù)標(biāo)注師

34歲這一年，郭梅的生活發(fā)生了翻天覆地的變化。

全家搬遷到了省會(huì)太原，但郭梅的事業(yè)卻斷了檔。

此前八年，她在山西一家煤礦擔(dān)任監(jiān)控員，最近幾年，隨著山西煤炭產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，她也不得不重新規(guī)劃職業(yè)生涯。

轉(zhuǎn)崗于郭梅著實(shí)不易。

34歲是一個(gè)尷尬的年齡，中年危機(jī)悄然而至；學(xué)歷不算高，職場經(jīng)驗(yàn)也相當(dāng)狹隘，可選擇的工作機(jī)會(huì)有限。

在山西，和郭梅一樣面臨困惑的煤炭人不在少數(shù)。

作為煤炭經(jīng)濟(jì)大省，煤炭行業(yè)是容納山西就業(yè)人口的第一大行業(yè)?，F(xiàn)在，煤炭產(chǎn)業(yè)也面臨轉(zhuǎn)型，如何妥善解決需要分流的職工再就業(yè)，成為了重中之重。

其實(shí)，不僅僅山西，全國煤炭產(chǎn)業(yè)都面臨這一挑戰(zhàn)。一份統(tǒng)計(jì)報(bào)告顯示，在2003~2013的煤炭“黃金十年”，中國煤炭行業(yè)就業(yè)人數(shù)由377萬提高到了530萬人，增加了153萬人，但是從2014年到2017年，中國煤炭行業(yè)的從業(yè)人數(shù)從530萬人下降到了397萬人。

郭梅顯然是幸運(yùn)的，在山西，煤炭產(chǎn)業(yè)升級，AI產(chǎn)業(yè)上位。

郭梅也順利轉(zhuǎn)型，成為了一名人工智能數(shù)據(jù)標(biāo)注師。

人工智能產(chǎn)業(yè)崛起帶來了巨量數(shù)據(jù)處理需求，加之?dāng)?shù)據(jù)標(biāo)注工作簡單易學(xué)，經(jīng)過一定的培訓(xùn)就能上崗，招工人群范圍廣泛，這些因素使數(shù)據(jù)標(biāo)注師這一新興職業(yè)成為高職大專畢業(yè)生和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)工人就業(yè)的新選擇。

工作環(huán)境變好了，收入水平提升了，行業(yè)前景越發(fā)廣闊，公司甚至幫她解決了女兒上學(xué)的難題，郭梅很是滿足。

與此同時(shí)，這份新工作，還給她帶來了前所未有的榮耀感。

她標(biāo)注的人像數(shù)據(jù)，會(huì)被應(yīng)用到“百度尋人”公益項(xiàng)目中，這讓身為寶媽的她切身感知，人工智能不是冷冰冰的，“標(biāo)注的每一個(gè)點(diǎn)都有它的社會(huì)意義”。

而在醫(yī)療組同事的“手把手教學(xué)下”，人工智能學(xué)會(huì)了看CT，“平常醫(yī)生看一張CT需要幾分鐘的時(shí)間，如果用我們參與標(biāo)注的人工智能算法作為輔助手段，幾秒鐘就能初步判斷一張CT上是否存在疑似病毒”。

郭梅也不是唯一的幸運(yùn)兒。位于太原的百度（山西）人工智能基礎(chǔ)數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)基地，也已成為中國人員和產(chǎn)值規(guī)模第一的單體數(shù)據(jù)標(biāo)注基地，容納超過2000名AI數(shù)據(jù)標(biāo)注師，實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入超億元，吸引了35家企業(yè)入駐。

未來五年，該基地還計(jì)劃培養(yǎng)5萬名AI數(shù)據(jù)標(biāo)注師。除了專職的AI數(shù)據(jù)標(biāo)注師，線上眾包注冊用戶也達(dá)到2000萬人左右。

結(jié) 語

AI早已不再是漂浮在PPT和科幻電影里的鏡花水月，如同其他像魔術(shù)一般改變?nèi)祟惷\(yùn)的先進(jìn)技術(shù)一樣，AI也在改變普羅大眾的人生。

AI新職業(yè)涌現(xiàn)——5G云代駕、人工智能訓(xùn)練師、智能硬件裝調(diào)師、區(qū)塊鏈工程技術(shù)人員、工業(yè)視覺系統(tǒng)運(yùn)維員，等等，一大批人工智能新職人批量誕生，還進(jìn)入了人力支援社會(huì)保障部等部門聯(lián)合發(fā)布的新職業(yè)名錄，成為中國保就業(yè)、保民生的新主場。

AI新產(chǎn)業(yè)崛起——以山西為例，在煤炭行業(yè)產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型的壓力高企，為此，山西政府敲定了人工智能、智能制造等新興產(chǎn)業(yè)，接過容納就業(yè)、發(fā)展經(jīng)濟(jì)的接力棒。

AI人才“云培訓(xùn)”興起——人工智能行業(yè)的前景，維系于AI人才的培養(yǎng)上，借助EasyDL、飛槳等AI平臺(tái)，無論是人在北京的初中生郭佳慧，還是偏居湖南鄉(xiāng)下的六七歲小學(xué)生，都能在線學(xué)習(xí)人工智能相關(guān)知識，成為AI產(chǎn)業(yè)的后備軍。

AI是需要抬頭仰望的星辰大海，AI也關(guān)涉到煙火生活的一蔬一飯，帶來了個(gè)人就業(yè)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、教育公平的新機(jī)會(huì)。

正如李彥宏在上市當(dāng)天的致股東信所言，“我們始終相信，科技為更好。我們相信，技術(shù)的開放共享，讓再微小的企業(yè)，都可以享受技術(shù)的紅利，在創(chuàng)新面前機(jī)會(huì)平等；讓再弱小的個(gè)人，都可以分享創(chuàng)新的果實(shí)，實(shí)現(xiàn)結(jié)果平等”。