近年，受疫情等外部因素影響，很多企業(yè)縮減了用人需求，但這家多次榮獲“人氣雇主”獎項，曾包攬 InfoQ 2021“最具吸引力雇主品牌”“最受技術(shù)高管喜愛”“最受開發(fā)者喜愛”“學(xué)習(xí)型組織”“最具員工幸福感企業(yè)”等大獎的科技公司，還在一直招募優(yōu)秀人才，因為重視每一位員工的價值，而成為年輕人向往的理想公司。
以人為本的科技創(chuàng)新，專注為年輕人創(chuàng)造美好生活
來得物工作之前，程晨就已經(jīng)是得物App的忠粉。他見證了得物App從社區(qū)邁入“社區(qū)+電商”雙業(yè)務(wù)模式，“先鑒別，后發(fā)貨”的創(chuàng)新網(wǎng)購流程，以及平臺上消費品類的豐富，從潮鞋、潮服到手表箱包，再到潮玩、配飾、美妝、數(shù)碼、家居、藝術(shù)品等覆蓋生活方方面面的新生代消費品類。目前，得物App快速成長為全球最大的潮流電商平臺和國內(nèi)最大的潮流文化社區(qū)。
得物App的快速發(fā)展離不開技術(shù)的創(chuàng)新突破。比如得物技術(shù)團隊的“五彩石”項目，為了夯實得物業(yè)務(wù)從鞋類到多元跨品類拓展的基礎(chǔ)，技術(shù)團隊的程序員們用四個月時間，重新規(guī)劃和設(shè)計了得物交易體系。當(dāng)時，面臨短時間數(shù)十個系統(tǒng)重構(gòu)、億級別數(shù)據(jù)處理，還需保障系統(tǒng)穩(wěn)定運營的巨大壓力，程序員們迎難而上，最終完成數(shù)十億歷史數(shù)據(jù)、數(shù)百張表的異構(gòu)遷移。
因為年輕人的信任喜愛，得物App用戶的消費力是行業(yè)平均值的近5倍，全年消費無“淡季”，從元旦、新年、寒暑假、情人節(jié)、520、七夕直至年末圣誕，展現(xiàn)獨特消費活力。為了保障“全年不打烊”，得物技術(shù)團隊每天24小時不間斷地堅守崗位，持續(xù)進行技術(shù)保障和升級，保證有序和零故障運營。
得物App的創(chuàng)新，很多是行業(yè)首創(chuàng)，在沒有前人經(jīng)驗參考、模式復(fù)制的情況下解決難題，為用戶提供創(chuàng)新服務(wù)。例如，為了保障正品交付，得物技術(shù)團隊將計算機識別、AI輔助等科技創(chuàng)新應(yīng)用于查驗鑒別領(lǐng)域，保障商品的查驗鑒別精細化與全面性。這些成果不僅為得物App發(fā)展奠定堅實的技術(shù)基礎(chǔ)，為用戶提供更豐富優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，也為新型平臺提供了重要的參考和啟示。
前沿科技提升消費體驗，虛擬與現(xiàn)實融合引領(lǐng)創(chuàng)新
“AR云試鞋”僅需3秒即可快速完成。無論絲綢、網(wǎng)面、帆布還是皮質(zhì)，不同材質(zhì)效果，試穿的貼合度、真實性都非常逼真，就像真實上腳一樣，試穿中還能一鍵購買，非常方便。除了“云試鞋”，配件、墨鏡能“云試戴”，美妝品能“云試妝”，藝術(shù)品可以“云上墻”……得物App“AR虛擬試穿”打造“有科技感”的消費體驗，“像素級”還原真實，每天能夠幫助超過30%的用戶進行購買決策。
（得物AR試鞋功能）
這些創(chuàng)新功能是在2020年疫情期間，為幫助消費者解決出門購物不便的“難題”而研發(fā)的。為了在“足不出戶”的情況下還原線下真實消費體驗，得物技術(shù)團隊推出3D球鞋、AR虛擬試穿、AR尺碼測量、AR防偽等創(chuàng)新技術(shù)項目，讓用戶身臨其境，幫他們快速準(zhǔn)確地找到喜愛的商品。
以AR足部測量功能為例，這項功能基于人工智能和AR技術(shù)打造，實現(xiàn)了5項發(fā)明、技術(shù)、外觀專利的創(chuàng)新。不僅可以測量腳的長度和寬度，還能識別用戶的腳型和足弓高低，預(yù)測潛在的足部問題，精確度在3毫米以內(nèi)，幫助消費者更快而準(zhǔn)確地從數(shù)萬雙鞋中選出最合適的鞋款。虛擬與現(xiàn)實的創(chuàng)新融合，沉淀了領(lǐng)先業(yè)界的技術(shù)實踐，也讓年輕人享受“觸手可及”的時尚，驅(qū)動年輕消費釋放活力。
創(chuàng)新學(xué)習(xí)型組織，成為年輕人才向往的公司
自成立以來，得物App把幫助年輕人“得到美好事物”當(dāng)作使命，高效能的學(xué)習(xí)成長體系，年輕、開放、平等的工作氛圍吸引了全國年輕人才加入，為社會創(chuàng)造價值。
90后程序員小林畢業(yè)于復(fù)旦大學(xué)，兩年前加入得物技術(shù)團隊時，就感受到團隊內(nèi)部簡單、平等、開放的氛圍，身邊有大量行業(yè)一線互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)精英，平時經(jīng)常和“技術(shù)大神”一起交流切磋，讓自己的業(yè)務(wù)能力也突飛猛進。“我們每周都有CTO午餐會，和CTO直接面對面交流，讓我能以不同的視角去思考問題，看待自己工作的價值，這是讓我長期受用的寶貴經(jīng)驗?！毙×值耐聜儊碜陨虾?、北京、杭州三地研發(fā)中心，平時經(jīng)常在線上交流合作。“雖然大家不在同一個城市，但團隊合作非常高效，沒有距離感。”
讓小林受用的還有得物高效能的學(xué)習(xí)成長體系。從入職得物的第一天起，持續(xù)學(xué)習(xí)的機制就已啟動：新人落地計劃，幫助新人更快地融入團隊；“毒家博客”和“內(nèi)外部分享會”幫助員工修煉內(nèi)功。公司還鼓勵員工通過分享博客，開展技術(shù)小報分享，把工作、學(xué)習(xí)中沉淀的心得分享給他人，建立SmartCode技術(shù)品牌，打造學(xué)習(xí)型組織，幫助更多人快速成長。
在幫助員工快速成長、獲得價值的同時，得物App還持續(xù)踐行社會責(zé)任，為山西暴雨災(zāi)區(qū)捐款，為四川地震災(zāi)區(qū)孩子送去“愛心包裹”，為井岡山小學(xué)捐贈籃球場和電腦教室......這些積極踐行社會責(zé)任的善舉，在傳遞溫暖的同時也提升了員工的自豪感，引導(dǎo)他們?yōu)樯鐣暙I更多價值。
今年，中共中央、國務(wù)院印發(fā)的《數(shù)字中國建設(shè)整體布局規(guī)劃》指出“要夯實數(shù)字中國建設(shè)基礎(chǔ)，做強做優(yōu)做大數(shù)字經(jīng)濟。” 。得物將繼續(xù)通過技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，為更多優(yōu)秀年輕人才提供成長平臺，為中國數(shù)字經(jīng)濟的快速發(fā)展做出更多貢獻。
（得物技術(shù)分享會）
